Сайт: https://talent-works.ru/
Оператор: Индивидуальный предприниматель Баранов Алексей Александрович (далее — «Администрация»).
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки, использования, предоставления доступа, хранения и защиты результатов тестирования, полученных Пользователями в рамках прохождения тестирования по авторской методологии Talent Works на Сервисе https://talent-works.ru/ (далее — «Результаты тестирования»).
1.2. Настоящая Политика распространяется на два формата тестирования:
•индивидуальное тестирование — Пользователь проходит тестирование по собственной инициативе, самостоятельно оплачивает и получает доступ к своим Результатам;
•корпоративное тестирование — тестирование организуется по заказу компании (далее — «Заказчик») для её сотрудников, при этом Заказчик получает доступ к Результатам тестирования конкретных сотрудников.
1.3. Согласие на обработку персональных данных, включая Результаты тестирования, оформляется Пользователем отдельным документом при регистрации на Сервисе и не является предметом регулирования настоящей Политики.
2. Основные понятия
2.1. Результаты тестирования — данные, полученные по итогам прохождения Пользователем тестирования на Сервисе, включая индивидуальные отчеты, профили сильных сторон, компетенций и иные показатели, сформированные по авторской методологии Talent Works.
2.2. Заказчик — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, заказавшее у Администрации проведение тестирования для своих сотрудников (корпоративное тестирование).
3. Обработка результатов тестирования
3.1. Результаты тестирования обрабатываются Администрацией в целях формирования отчетов, предоставления обратной связи Пользователю, а при корпоративном тестировании — также в целях предоставления результатов Заказчику в рамках заключенного между Администрацией и Заказчиком договора.
3.2. Результаты тестирования являются персональными данными Пользователя и обрабатываются в соответствии с Политикой обработки персональных данных, действующей на Сервисе.
4. Доступ к результатам тестирования
4.1. При индивидуальном тестировании доступ к Результатам тестирования имеет исключительно сам Пользователь через личный кабинет на Сервисе.
4.2. При корпоративном тестировании доступ к Результатам тестирования конкретного сотрудника предоставляется Заказчику, оплатившему проведение тестирования, при условии наличия согласия соответствующего сотрудника на передачу его результатов Заказчику.
4.3. Определение круга лиц внутри организации Заказчика, имеющих доступ к Результатам тестирования конкретных сотрудников (например, HR-служба, непосредственный руководитель), находится в компетенции Заказчика. Администрация не регламентирует и не контролирует внутренний порядок доступа к Результатам тестирования, установленный Заказчиком.
4.4. Администрация не предоставляет доступ к Результатам тестирования иным третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5. Использование результатов тестирования
5.1. Результаты тестирования носят рекомендательный характер и предназначены для целей развития компетенций, коучинга, командной работы и иных целей, согласованных Пользователем и (или) Заказчиком при заказе тестирования.
5.2. Результаты тестирования не могут являться единственным основанием для принятия кадровых решений (включая отказ в приеме на работу, увольнение, дисциплинарные взыскания) в отношении сотрудника Заказчика.
5.3. По итогам тестирования Пользователю в любом случае предоставляется обратная связь по его Результатам, в том числе при прохождении корпоративного тестирования.
6. Конфиденциальность
6.1. Администрация обеспечивает конфиденциальность Результатов тестирования и принимает необходимые организационные и технические меры для предотвращения несанкционированного доступа к ним.
6.2. Заказчик, получивший доступ к Результатам тестирования сотрудников, обязуется соблюдать конфиденциальность полученных данных и использовать их исключительно в целях, для которых было заказано тестирование.
7. Хранение и удаление результатов тестирования
7.1. Результаты тестирования хранятся на Сервисе в течение всего периода, необходимого для достижения целей их обработки; конкретный срок хранения не установлен.
7.2. Пользователь вправе в любой момент обратиться к Администрации с запросом об удалении своих Результатов тестирования или отзыве согласия на их обработку в порядке, предусмотренном Политикой обработки персональных данных.
8. Заключительные положения
8.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику. Новая редакция вступает в силу с момента ее размещения на Сервисе.
8.2. По всем вопросам, связанным с настоящей Политикой, Пользователь может обратиться по адресу электронной почты: baranov@talentworks.ru.