Компаниям и командам
Ошибки в людях
стоят миллионы
Неудачный найм, конфликт в команде, выгорание. Это можно предугадать заранее: тест показывает таланты каждого сотрудника и всю команду на одной карте.
5 000 ₽
за сотрудника · 50 000 ₽ за команду из десяти
Цена вопроса
Три проблемы,
у каждой есть цена
Неудачный найм
2,8 млн ₽
стоит одна ошибка в найме на позицию со средней зарплатой
109 052 ₽ (Росстат, 04.2026) × 12 × 213 % — замена сотрудника до 213 % годового дохода, Center for American Progress, 11 исследований
Конфликт в команде
30 млн ₽
потеряла за год производственная компания на 185 человек: саботаж, решения вязнут
кейс из практики автора, 2024
Выгорание
13 млн ₽
в год теряет команда из 50 человек на потере темпа; выгорают самые вовлечённые
ФОТ × 20 % потери темпа; интервью М. Буздалиной, «Пульс»
Доказательство
Работа на сильных сторонах
окупается
+19 %
продажи (10–19 %)
Asplund, Harter, Agrawal, Plowman, 2015 — 1,2 млн сотрудников, 45 стран
+29 %
прибыль (14–29 %)
тот же мета-анализ
−72 п.п.
текучесть
тот же мета-анализ; независимо: Quinlan 2012, Aguinis 2012, Hodges & Clifton 2004
Что вы получаете
Один тест на команду,
четыре инструмента
Карта команды
чтобы видеть сильные зоны и слепые пятна всей команды на одном экране
Динамика между людьми
чтобы знать, где два человека усиливают друг друга, а где столкнутся
Инструкция руководителю
чтобы открыть её перед разговором один на один, повышением или трудной обратной связью
Чат по данным отчётов
чтобы задать вопрос про конкретного человека и получить ответ по его профилю
База
Отчёт каждого сотрудника
35 талантов · 5 доменов × 7
- Карта талантов: 35 талантов, 5 доменов по 7
- Описание сильных сторон и как они проявляются в работе
- Слабые стороны и риски: где сила становится давлением
- Пары талантов: что усиливает друг друга
- Энергия: что заряжает и что истощает
Как это работает
Каждая проблема
закрывается конкретным разделом
Неудачный найм
Профиль кандидата на карте команды: что он добавит, а что уже в избытке
карта команды · профиль кандидата
Конфликт
Сравнение двух людей по всем 35 талантам: где разные приоритеты и о чём договориться заранее
парный отчёт
Выгорание
Раздел «Энергия» у каждого: какие задачи заряжают, какие истощают
раздел «Энергия»
Инструкция руководителю
По каждому человеку:
что открыть перед разговором
01
Обратная связь
Пять правил, как давать замечания именно этому человеку, с примерами фраз
02
Мотивация
Что для него награда, а что — формальность
03
Отношения
Как строить доверие и какой ритм контакта ему нужен
04
Обучение
Как он усваивает новое и в каком формате
05
Готовность к лидерству
Сколько управленческих талантов в первых пятнадцати и что это значит
Сотрудник
Понимает себя
Свои таланты, риски и энергию. Язык, на котором можно говорить о себе без ярлыков.
Руководитель
Понимает команду
Вовлечённость сотрудников, которым дают работать на сильных сторонах, в шесть раз выше.
Командная аналитика
Вся команда
на одном экране
Карта талантов команды
примерцветная ячейка — талант в первой десятке · светлая — во второй · пустая — ниже
Вся команда на одном экране
Цветная ячейка — талант в первой десятке, светлая — во второй, пустая — внизу. Слепые зоны команды видны за секунду.
Риск незаменимости
Талант, который есть только у одного человека: уйдёт человек — уйдёт способность. Список таких людей и талантов.
Подходящий сотрудник под задачу
Десять типовых ситуаций — кто их закроет. Красная строка: закрыть некем, нужен найм или внешний партнёр.
Риск незаменимости в примере
- Амбициозностьтолько у: Уинстон Черчилль
- Координатортолько у: Уинстон Черчилль
- Искатель связейтолько у: Юрий Гагарин
- Результативностьтолько у: Мария Кюри
Сравнение
Чем отличается
от зарубежных тестов
| Зарубежные тесты сильных сторон | Типологии | talentworks | |
|---|---|---|---|
| Что измеряет | сильные стороны | тип личности | 35 талантов, полный ранжир |
| Язык и данные | перевод, серверы за рубежом | перевод | вопросы по-русски, данные в России |
| Командный слой | отдельная лицензия | нет | карта команды, пары, задачи |
| Инструкция руководителю | нет | нет | по каждому сотруднику |
| Доступ | VPN, оплата картой из-за рубежа | через провайдера | без VPN, по счёту |
По-русски
Вопросы и отчёты написаны на русском, а не переведены
Данные в стране
Ответы и отчёты хранятся на серверах в России
Без VPN
Работает из любой сети, на телефоне и компьютере
По счёту
Юрлицам — счёт и закрывающие документы, физлицам — картой на сайте
Цена
Тест на команду дешевле,
чем одна ошибка в найме
Ошибка в найме
2,8 млн ₽
замена одного сотрудника
Команда из десяти
50 000 ₽
меньше 2 % от стоимости одной ошибки в найме; условия для команды — после брифа
Один сотрудник
5 000 ₽
юрлицам по счёту, физлицам картой на сайте
Автор методики
Алексей Баранов
14 000
часов индивидуальных и командных сессий
- Executive-коуч первых лиц, 20 лет на руководящих позициях
- Сертифицированный коуч по методике сильных сторон (2016), тренер и коуч PCM
- MBA РАНХиГС (2016), психолог-консультант МИП (2025)
- Автор книги «Талант управлять талантами»
Назначьте встречу
Алексей покажет отчёты на живой команде и соберёт условия под вашу задачу.